Dumme Fragen gibt es ja angeblich nicht, nur dumme Antworten. Je weniger dumm die Antworten eines Bewerbers im Vorstellungsgespräch sind, desto höher sind die Chancen, den Job zu kriegen.
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Dumme Fragen gibt es ja angeblich nicht, nur dumme Antworten. Je weniger dumm die Antworten eines Bewerbers im Vorstellungsgespräch sind, desto höher sind die Chancen, den Job zu kriegen.
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